经过修订、改版的华皓网站又与大家见面了，我谨代表华皓全体同仁向一直关注、支持和帮助我们进步、成长的社会各界人士以及参与大学生创业基地培训实习的学弟、学妹们致以衷心的感谢!

       多年来，华皓会计师事务所坚持传承中华文化精髓、凸显创建诚信之本、不忘肩负社会责任，作为行业新崛起的生力军，实现了事务所稳步、健康和持续的发展。由此，我也深深感悟到文化是一个企业的软实力和核心竞争力，是企业立于不败之地的重要保证。华皓在实施企业文化战略过程中就始终立足一个“安”字，何为安，这是一个古语的使动词，即“使……安，使……安定”。在事务所的工作、学习、​生活中，我们做到了：

    （一）安股东，使股东安定。企业要持续发展，首先要安股东，只有股东安定，事务所才有稳定的资金支持，才能有序运转，否则很难生存，华皓创建至今，合伙人已增至五人，极大程度地增强了企业发展的实力基础，这就是创造财富的资本作用。

    （二）安员工，使我们的员工安定。以所为家，化外人为家人，员工身安心乐，自然精诚团结，员工最大的希望在于获得“良好工作环境、合理工作报酬、公平升迁机会、适当工作保障、表达意见权利”，并消除随着年龄增长而痛感自身价值年年降低的不安，真正做到以所为家，这就是创造财富的“物化劳动”的作用。

    （三）安客户，使客户安定。事务所作为市场经济的主体，坚持做到竭尽全力为客户提供全方位、高附加值的专业服务，切实做到保持专业胜任能力和保持执业质量的有效控制，使客户真正体验到华皓的专业服务为其带来的经济效益和附加价值。

    （四）安社会，使社会安定。这也是事务所应尽的社会责任。自2011年度起，华皓每年都会公开发布本事务所社会责任报告书，不仅让社会了解华皓的社会责任意识和社会责任水平，也促使每个华皓人进一步树立高度责任感，增强践行核心价值体系的自觉性，更好地服务社会、回报社会。

       事务所在发展过程中始终坚持敬业、诚信理念，使每个华皓人真正领悟到“信”的含义，懂得如何以“信”的真谛去为人、处事，把营造良好的企业文化和坚持诚信创建看作是企业“和谐、责任、发展”的生命线，倾注全力、精进实践，取得了较好的成效，并形成事务所自有的工作特色和企业品牌。为此，我们华皓人响亮地提出：“我们不算成功，直到您成功为止！我们不会满意，直到您满意为止！”铿锵有力的誓言，激励着我们为实现中国梦不断进取，再进取！

                                                                                                      上海华皓会计师事务所（普通合伙）

所长、主任会计师 程皓

2017年4月